陕科工组发〔2008〕27号
各科研院所、直属事业单位党委（总支、支部）：
日前，省委组织发出《关于转发中组部〈关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的意见〉和印发李锦斌同志〈在省委组织部机关开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动动员会议上的讲话〉的通知》，决定从今年开始，利用三年时间，在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。4月8日，省委组织部又召开了关于在全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动再动员会议，对活动作出了安排部署。省委常委、省委组织部部长李锦斌同志作了重要讲话，对扎实开展好这项活动进行了深入动员。要求深刻领会开展活动的指导思想、工作原则和目标要求，紧密联系我省组织部门实际，深入抓好落实，确保活动取得实效。为认真贯彻全国、全省组织工作会议精神和李锦斌同志的重要讲话精神，工委制定了《关于开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的实施方案》，对贯彻落实省委组织部《通知》精神、搞好 “讲党性、重品行、作表率”活动作出了安排部署。
现将工委制定的《实施方案》印发你们，请参照《实施方案》，结合本单位实际，认真研究制定开展活动的具体意见和措施，并抓好贯彻落实。
请将这项活动开展有的关情况，及时以书面形式上报。
附件：省委科技工委关于开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动的实施方案。
二〇〇八年四月二十五日
省委科技工委关于开展
“讲党性、重品行、作表率，树组工干部
新形象”活动的实施方案
为深入贯彻全国和全省组织工作会议精神，按照省委组织部的安排，结合科技工委系统实际，现就工委系统组织部门开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动提出如下实施方案。
一、指导思想、基本原则和目标要求
指导思想：开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，要以党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让全党满意、人民满意。
基本原则：开展“讲党性、重品行、作表率”活动，一要坚持正确教育为主，激发内生动力；二要突出实践特色，着力解决问题；三要坚持群众路线，自觉接受监督；四要继承创新结合，增强活动效果；五要坚持领导带头，发挥示范作用。
目标要求：通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以“四学习、四提高”活动为抓手，以争作“五个表率”为方向，紧紧围绕建设西部强省实现科教强的宏伟目标，使科技工委系统组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部职工反映的突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强；组织部门干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新的转变、新进步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象”更加鲜明。
二、总体部署和具体安排
按照省委组织部的要求，从2008年初开始，利用三年时间，在组织部门开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。
2008年为“集中活动年”，重点是抓好十七大精神、省十一次党代会精神和全国、全省组织工作会议精神的学习，同在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是干部职工最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。
2009年为“深化拓展年”，重点是根据形势任务的发展变化和中央的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使干部职工对组织工作的满意度有明显提升。
2010年为“巩固提高年”，重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
按照省委组织部的总体部署，结合科技工委系统实际， 2008年“集中活动年”活动具体分六个阶段实施：
第一阶段：动员部署，学习教育。
1、进行动员部署。召开动员大会，传达学习中组部和省委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动的会议精神，结合科技工委工作实际，进行安排部署，制定体现工作特色和科技部门实际、切实可行的活动方案。（4月份完成）
2、认真抓好学习。要将学习贯穿于“讲党性、重品行、作表率”活动始终。结合实际，制定详细、具体的学习日程表，每个阶段确定一个学习主题，通过集中学习和分散学习相结合、专题辅导和交流讨论相结合、学习先进典型和撰写体会文章相结合等方式，切实抓好学习活动。重点学习十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，学习全省组织工作会议精神以及郭孝义同志先进事迹等内容。（全年）
3、加强教育。在全体组工干部中开展党的宗旨教育，以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育，切实提高组工干部的思想道德素质，做到既重政治品行、又重生活品行，以身作则，切实体现共产党员的先进性和示范性，采取座谈交流、参观学习等多种有效形式丰富学习活动。（全年）
第二阶段：开展调查，查摆问题。
1、开展自查和调查。组织组工干部对党性、品行、作风等方面的情况进行自查。实行开门搞活动，采取座谈走访、问卷调查、设立意见箱、公开电子邮箱等形式，广泛听取服务对象、干部职工对组织部门行风、组工干部形象的意见和建议，了解党员干部和科研工作者对组织工作的新期待和新要求，查找不适应、不符合科学发展观的思想观念和突出问题。（7月份完成）
2、搞好评仪。根据自查和外查的情况，召开专题组织生活会、党员领导干部专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评仪，认真分析组织工作和组工干部现状，找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题，为制定整改措施和抓好整改提供依据。（8月份完成）
第三阶段：采取措施，加强整改。
1、制定整改措施。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入探讨，联系本单位和工作岗位、个人实际，结合征求到的意见和自我查找的问题，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，制定个人整改措施。（9月份完成）
2、认真进行整改。根据分析评议和调查中发现的问题和不足，进一步完善整改措施，有重点、有计划地进行整改。对具备整改条件的问题，要集中进行整改；对通过努力能够解决的，要限期进行整改。（10月份完成）
第四阶段：提高能力，创新工作。
1、开展“四学习、四提高”活动。把“四学习、四提高”贯穿活动始终，组织组工干部努力学习组织工作的理论和业务知识，熟练掌握党的组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平。适时召开经验交流和论文征集活动，围绕“讲党性、重品行、作表率”活动，结合改革开放30周年和深入学习贯彻十七大精神，组织干部撰写体会文章或理论文章。（全年）
2、开展解放思想大讨论。将开展活动与推进全年工作有机结合，组织组织部门和组工干部开展“如何用创新的思路破解制约组织工作发展和组工干部形象的突出问题”为主题的思想大讨论活动，广泛发扬民主，集思广益，为创新工作、破解难题，积极建言献策，并将讨论成果转化为推动工作的具体措施。（全年）
3、抓好组工干部的集中培训。组织举办一次科技工委系统组工干部培训。以学习中国特色社会主义理论体系和科学发展观、纪念改革开放30周年、学习全国和全省组织工作会议精神为主要内容。（5月份完成）
4、深化人事制度改革。进一步深化干部人事制度改革，带头坚持民主、公开、竞争、择优的原则，加大竞争上岗、交流轮岗的力度，研究制定干部队伍建设的中长期规划，全面提高干部队伍的整体素质和能力。（全年）
5、加强组织工作创新。坚持以十七大精神和科学发展观为指导，围绕落实全年组织工作目标任务，培养自身创新胆识和改革精神，研究新情况，拿出新举措，解决新问题，不断破解组织工作重点难点问题。建立健全督查通报、奖优罚劣等激励约束机制，形成改革创新的浓厚氛围，努力实现全年工作的新突破。（全年）
第五阶段：改进作风，巩固完善。
1、完善干部工作制度。坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，完善组工干部纪律要求，接受党员干部职工监督。完善健全干部工作制度。（全年）
2、组织测评活动。以“两满意”为标准，开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的测评活动，让干部职工评判“讲党性、重品行、作表率”活动的效果和质量，不断改进工作和作风。（12月份完成）
3、强化服务观念。完善服务制度和措施，积极为党员、干部、人才服务，努力为基层干部职工办实事、解难事，把组织部门真正建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。（全年）
第六阶段：阶段小结，表彰先进。
1、及时对2008年活动开展情况及取得的成效进行全面总结。（12月份完成）
2、结合年终工作考核和总结，根据活动开展情况，表彰在活动中涌现出的先进集体和先进个人。（12月份完成）
3、对做好2009年工作和深化拓展学习实践活动进行部署。（2009年1月份完成）
三、工作要求
一是要加强领导，精心组织。要把开展“讲党性、重品行、作表率”活动作为组织部门加强自身建设的头等大事来抓，摆上重要议事日程。工委分管领导负责此项活动，组织干部处具体负责实施。组工干部要激发内生动力，防止和克服自满、厌倦情绪，努力在活动中得到锻炼和提高。要加强组织协调、分类指导和督促检查，及时了解和反映活动进展情况，推动活动深入、扎实、健康开展。
二是要联系实际，务求实效。要认真领会省委组织部有关精神，创造性地组织开展好此项活动，广泛听取干部职工的意见和建议，制定具体整改措施，切实解决好干部职工最关注的有关干部工作、人事工作热点问题。建立群众意见反馈制度，主动接收干部职工的监督和评判，确保收到实实在在的活动效果。开展活动的工作动态、好的做法、好的经验和好的建议要及时报送。
三是要统筹兼顾，推动工作。把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求，融入到完成全国和全省组织工作会议的各项要求之中。要统筹协调，合理安排，把握好活动进度和质量，正确处理开展活动与日常工作的关系，使改革创新组织工作与加强自身建设相互促进、相得益彰。
